作风是干事之基，能力是成事之要。宣恩县党员干部将“想干事、善干事、敢干事”的精神内核融入“三百”行动，聚力破“石头山”“资源山”“思维山”阻隔，以作风之变破发展之困，为县域高质量发展注入强劲动能。
破“石头山”之困，需以“想干事”的锐气变天堑为通途。“过了野三关，才出恩施山”，这句老话曾道尽恩施山区的行路之难。当群众对便捷出行的期盼化作心头的重石，广大干部就要有逢山开路、遇水架桥的精神，将群众急难愁盼化为项目清单，把岗位任务当作检验能力的“赛马场”。百名干部挺进城外环线与旅游环线项目一线，日夜攻坚啃下土地征迁等“硬骨头”，在崇山峻岭凿通发展“主动脉”。如今，县城游客大巴往来如织，正是对“把脚印刻在工地上”党员干部最好的褒奖。
克“资源山”之隘，当凭“善干事”的本领点青山为金山。将绿水青山变为“金山银山”，关键在干部“善干”的智慧。支点建设实施的“七大战略”“七大行动”等，正是干部经风雨、长才干的“主战场”。宣恩立足本地资源和特色产业，推动文旅融合破题，让昔日“破渔船”蜕变为“金游船”，全国县域文旅融合100强第19名的荣誉，印证着“资源无优劣，关键在干部”的真理。广大党员干部要兴“实情为先”“实干为要”之风，既“身入”更“心至”，从产业发展中取经，在民生实践中淬炼，既推动发展能级跨越提升，也掌握“点山成金”的真本领。
搬“思维山”之障，要靠“敢干事”的担当转旧路为新局。山区发展最大障碍，是心中无形的围墙。安于现状的惰性、因循求稳的包袱，限制了地区的创新。敢于担当、勇于作为是检验干部担当精神的重要考量。要鼓励党员干部大胆探索、勇于创新；要支持党员干部主动到改革开放的最前沿、服务群众的第一线接受思想洗礼，在思想碰撞中提升驾驭全局、破解难题的能力。广大党员干部当以刀刃向内的勇气打破思维桎梏，以敢为人先的魄力闯出创新发展新篇。
“三座大山”的跨越史，也是一部党员干部能力的进步史。地理上的高山可以用发展的热忱翻越，资源的瓶颈可以用创新的思维突破，思想的桎梏可以用实践的伟力打破。这条破壁之路虽充满荆棘，却通向无限光明的未来。